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第228章 求贤若渴

第228章 求贤若渴 (第2/2页)

陆奇本就是土生土长的中国人,1987年毕业于复旦大学,获计算机科学学士、毕业后留校执教。
  
  在复旦做老师期间,因为一次天降大雨,不得不取消回家的计划,被同学拉去听卡内基梅隆大学克拉克教授的讲座。
  
  听完讲座后的提问环节,陆奇提了几个问题,引起了克拉克教授对他的兴趣。
  
  翻看过陆琦的论文之后,克拉克教授当即向陆奇抛出了留学卡内基梅隆大学的橄榄枝,由此开启了陆奇的传奇之旅。
  
  为了联系上陆琦,陆道升还专门去复旦大学活动了一番,花了一定的代价找了不少人,这才和陆琦搭上了线。
  
  能在雅虎用十年时间从普通程序员干到高级副总裁,这是大多数人做不到的,也就是说实际上陆琦大佬现在就是妥妥地处于一个职业上升期,未必不会有先趁上升迅速刷一把资历,然后再考虑创业的想法。
  
  陆道升说了一句话:“陆博士,雅虎的管理层已经腐朽了。”
  
  陆琦居然没反驳,只是点了点头,表示自己也认为雅虎管理层存在一定问题。
  
  凭这点,陆道升就肯定陆琦不会对雅虎的功名利禄恋栈不去。
  
  于是进入画饼阶段。
  
  嘉盛、海雀还有《传奇》都可以拿出来说说,陆道升自己想想都兴奋,有信心也让陆琦感兴趣。
  
  至于陆道升对陆琦的诉求,主要有两点。
  
  第一,就是组建搜索引擎技术团队,争取尽快研发出搜索产品对抗李罗宾的百度。
  
  虽然李彦宏是硅谷知名的搜索大拿,但是陆琦也不是吃素的。
  
  真要是摇人的话,卡内基梅隆出身的陆琦可以摇出沈向洋(微软13位执行副总裁之一,这个位置上只出现过2位华人,一位是陆奇,另一位就是沈向洋)、李开复(微软资深副总裁)这样的师兄大佬。
  
  只要预算开得够,陆道升也不怕陆琦没法在硅谷给自己网罗到堪用的人才。
  
  第二,就是帮陆道升创立美国办事处,建立嘉盛出海的桥头堡。
  
  能出海,陆道升就有机会介入发生在美国互联网行业的关键性历史事件,聚拢人才提升嘉盛整体技术水平,以及扩展业务为国内练兵输血。
  
  现阶段,第二点最重要,那就是尽建立嘉盛的海外办事处,好借助陆琦的人脉组建技术团队。
  
  能对回国的就带回国,带不走的就留在美国。
  
  至于掺和关键性历史事件,陆道升暂时也没什么马上要实践的想法。
  
  而扩展业务为国内练兵输血,则是指陆道升有意继续大力扩张技术团队,开发一些软件进行全球发售。
  
  美国互联网大厂敢放任中国境内的盗版横行,很重要一个原因就是能在全球其他市场进行销售补血,国内盗版不影响其正常造血。
  
  而国内的软件厂商一旦被盗版,国外没有销售,国内盗版肆虐,直接就会彻底断粮,很容易走上绝路。
  
  为了给软件研发力量的培育打好基础,陆道升也只能走出去需求“活路”。
  
  ……
  
  
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