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第三百六十九章 屁股决定思维!

第三百六十九章 屁股决定思维! (第2/2页)

虽然夏光明知道陆成这是在和他示好,只是啊,虽然以前在一个科室里混过,而且还是骨四科早餐互援团的一员,如今那个群都还没散,被季末经营得好好的。
  
  但?
  
  毕竟当初与陆成相处的时间不长,陆成如今身份一晃成了上级,他还是不敢和陆成太过随意的。
  
  “陆老师,规矩还是规矩了。”夏光明一脸的不敢,然后赶忙说:“我师父喊我去手术室,先走了啊。”
  
  陆成也只能说好,无奈地看着夏光明有些害怕和拘束的跑开。
  
  陆成稍稍抿嘴。
  
  其实每一件事,有失就有得。
  
  研究生分硕士研究生和博士研究生的阶段,特别是在专业型研究生这个阶段,是遇到人最多,是积累人脉最广最好的时候,这个时间节点,大家都是苦哈哈,所以相处起来都是穷欢乐。
  
  为了一个病人,为了一天没手术,都能欢喜很久,就好比陆成之前在常市,就是如此。只是,与自己一批规培的人,早就已经去了其他县级医院去上班了,找了关系的,去的最好的地方,不过也是津市第一人民医院而已。
  
  要么就是去读研究生了,现在还不知道去哪里。
  
  可这里毕竟不是常市了啊,陆成现在一下子就从普通的学生到了总住院,除了像季末这样的,同门师兄弟,那是没办法必须要相处之外,其他的研究生这些人,都不可能再与自己同辈来论处了。
  
  这是好事,陆成能够快速地获得升职加薪,但相对应的,陆成现在认识的研究生也好,上级医师也好,都少得可怜,说不定,自己的父母来沙市的湘雅二医院看个病,除了骨科,自己都找不到一个熟人来帮忙。
  
  这便是利弊相随了,不过,陆成也没多去想,他也不可能因为这一点,就选择不来就职啊,就继续去苦哈哈地再一步一步地做起,人家也不会给他这个机会。
  
  再次走进手术间的时候,上一台病人才刚刚被推出手术间,麻醉医生刚好去准备给下一台病人在预麻室打麻醉,然后打完就能推进来。
  
  管床医生是林瑞利,所以林瑞利负责把病人安全地送到复苏室,然后再从复苏室送回到病房。而且他又不是骨科的研究生,所以,他没必要学习骨科的太多技能。下一台手术不是他的病人的话,他就可以不用来手术室了。
  
  陆成走进的时候,发现谢建、周林立和彭山泉及董珍几个人凑在那里,好像是谢建找到了一个公众号,推给了其他几个人,然后几小只都搜索了同样一个页面,上面显示的是骨折切开复位的关键步骤及技巧。
  
  周林立还在说着:“谢建,你觉得刚刚陆老师用的是什么手法啊?我感觉他复位的速度好快,一下下就复位上去了。”
  
  “不知道啊,我也没看出来,这公众号上面也没写复位相关的细节。我就看到。”谢建一边说着,一边打算站起来示范一下的,然后就看到了陆成就站到了几个人的面前。
  
  “陆老师。”
  
  陆成正准备好奇地伸过头来看几个人在看什么,几个人都紧张地站了起来喊陆成陆老师。
  
  陆成就说:“你们可以喊我陆哥或者成哥,我这都还没有做好完全当陆老师的准备呢。”
  
  “我看你们四个人聊天聊得火热,都在聊些什么呢?”
  
  “就一个骨科的公众号,经常推一些整理的知识体系。”周林立拿出来手机对陆成看,名字是骨今中外!
  
  陆成接过手机稍稍一看,就说:“你们对骨科的复位还有点感兴趣的么?”
  
  几小只都是猛地点头啊。
  
  开玩笑,之前谢建和李东山教授几个人一起配合,都是好久复位不上去,李东山也是教授啊,但是陆成一去,与李东山教授一配合,三下五除二地就搞定了。
  
  这前后错差,简直了好吧?
  
  陆成便说:“骨折的手法复位得先看解剖知识。然后再根据解剖学知识与骨折线与骨折的移位不同,去临时设定不同的复位手法。”
  
  “所以其实你们现在要看的不是骨折的手法复位,而是关节脱位后的手法复位,去尝试着去读懂和理解为什么关节脱位后的复位手法是这样的。”
  
  “每个步骤,会把哪些肌肉进行充分地牵拉,哪些肌肉会被借力,哪些肌肉能够起到保护作用。”
  
  “肌肉,在自主因疼痛失去了主动张力后,就如同一个机械性的力臂。”
  
  “这上面整理的一些知识,看似系统化,但其实都是云里雾里,你们可以作为一个大纲来看,但不能作为细节来看。”
  
  “要不这样吧,有时间,我给你们准备个小讲课。然后你们听完之后,若是有兴趣,自己回去再进行整理一下,把自己整理的收获,我们大家再来一起做个小讨论,看能不能总结出来一些新的东西。”
  
  “我也觉得,你们来我们骨科,我们急诊创伤中心实习的半个月,若是能够把关节脱位和复位给搞明白,也算是不虚此行了。”
  
  “而且,这中间肯定还会穿插很多关节脱位复位的病人,就看你们各自的准备怎么样了,有机会的话,我会让你们上手的。”
  
  “让你们亲自感受一下独属于我们骨科的魅力。”
  
  “赤手双拳,也能够独当一面,有些疾病痛苦,真就是手到病除!”
  
  陆成一边诱惑性地笑着,一边给骨科拉起人气来。
  
  骨科要发展,就要人才,人才从哪里来,除了外面跑回来的捡漏,那就是从实习生中开始挖掘,让他们对骨科产生非常浓厚的兴趣,这就是骨科的人才储备。
  
  这些人,也必然是下一代,或者下下一代湘雅二医院年轻一辈的掌舵人,人来人去,新旧更替,这是万古不变之理。
  
  陆成虽然人不老,但是处在了总住院这个位置,就该思考这个位置该思考的问题,偶尔开始以骨科这个大方向来思考问题。
  
  毕竟,虽然林辉已经不在湘雅二医院,但是他传达给陆成的任务,陆成一直都记得的。
  
  湘雅二医院,该如何走出去……
  
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